第十二章 (第1/2页)

终于在几易其稿，折腾不已之后，今年的市委工作会议报告，在会议召开前一天晚上通过了审阅，正式付印。
　　
　　“运气特别好，今年临我家”。在市委工作会议结束以后，李达明也是三喜迎门。
　　
　　首先是组织部经不住李达明的软磨硬泡，加上请市委办领导出面协调，终于开出了介绍信。李达明虽然拿到了介绍信，却没有感到心中的快乐，感到的只是一种说不出的难过，这大概也算是“政府权力部门化，部门权力利益化”吧。反正领导指示，我也不说我不办，也不说办，我只是这样拖着，拖死那些不懂道理的二百五。
　　
　　李达明就是一个标标准准的二百五，为争一口气，只到一九九八年元月八日到开到介绍信，就是说从去年九月上班，到现在都是替王八蛋干活了，没有工资的。只有组织部开了介绍信以后的时间，才算工资。
　　
　　人事局九月份介绍信，表示已经同意录用李达明为政府公务人员，但是组织部不开信，表示李达明一直没有上班，他只是在九八年一月八日以后，才正式上班。虽然不影响工龄计算，但却影响了工资收入，因为没有上班也就没有工资啊。
　　
　　李达明因为不服一口气，付出几个月工资的代价。对于本身经济条件就不宽裕的李达明来讲，可以算得上是雪上加霜了。但是李达明知道说也没有用，只能把这口气闷在心里。
　　
　　有时候，李达明也在想，将来是准备有机会，报复他们一次呢，还是就当这件事没有发生过，置之脑后？如果耿耿于怀，时刻准备报复吧，显得自己没有气量，不能容人，曾经得罪自己，非睚眦必报。这是官场大忌，因为大家都为利而行，如果事事必报，会得罪许多人，对自己未来发展不利；但是不出口气，每当想起这件事，李达明心里都觉得闷得慌，耿耿于怀，凭什么他们就可以这样为所欲为。难道就因为他们是组织部吗，谁又可以对他们行使权力进行监督？
　　
　　为这件事，王晓灵特意把李达明叫到家里吃了一顿饭，又让老公陪李达明喝了不少酒，安慰他，告诉他形势比人强，胳膊是扭不过腿的，他组织部既然能够这样办，就能找到政策根据，你是拿他无可奈何的。现已经进了市委办，就好好工作，特别是要不怕辛苦，为领导服务好，争取领导的器重，就不要节外生枝了，就努力做好本职工作吧！要想改变这种情况，只能是等自己到了上位的时候，踞高临下地来处理，处于下位的人，只能是任人鱼肉的，寄希望于包青天，还不如寄希望于自己。好好努力吧！
　　
　　第二件事就是，监于李达明同志工作比较积极，各项工作完成情况也比较好。办公室决定，打报告给市委组织部，给李达明明确助理秘书的职级。原来市委办秘书，不分科室，都是秘书，只是明确副股级秘书、正股级秘书、副科级秘书、正科级秘书这些，后来机构改革，为了适应形势的需要，把办公室正常分成六个台阶，分别是助理秘书、秘书、副科长、科长、办公室副主任、办公室主任。助理秘书相当于副股级。其实这种职级也很乱，因为它助理秘书副股级，秘书正股级，而副科长又变成副股级，科长才是正股级。虽然知道它很乱，但是办公室毕竟不是管干部的，只能服从这样的政策办，套着这样的台阶一步一步向上爬。
　　
　　第三件事是，李达明一篇关于加快农副产品加工业发展的文章在《石城日报》经济版上发表了。相关领导还作了批示，指出苏北经济发展，要充分利用好自身的农业资源优势，实现以农促工，以工带农发展，实现苏北经济发展良性、快速发展，真正解决农民卖粮难、卖菜难等这些问题。
　　
　　

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