正文 第三集 主政一方_第0555章 大动作 (第2/2页)

高清上了车，云国伟则将准备的县计委的基本情况递给了高清，巴掌大的一张纸，将计委人员和干部情况，都罗列了下来。
　　
　　这一点是让高清很满意的，每次只要是高清提前安排了的事情，云国伟都会做好相应的准备工作，这省去了高清很多事情。
　　
　　快速地扫了一眼县计委的干部情况，高清发现县纪委的股级以上干部，年龄普遍老化。
　　
　　大致算了一下，平均年龄都有四十来岁了。
　　
　　“这种情况，难怪计委的工作四平八稳的，哪有什么干劲。而且这种现状，对干部培养很不利，这种局面，必须要改变。”
　　
　　高清想到这里，示意云国伟把大哥大递过来，他拨通了县委组织部长舒全发的电话。
　　
　　“全发，刚刚我看了一下县计委的干部人员情况，我发现我们的干部队伍十分老化，这对各项工作的开展很不利。
　　
　　我们应该加大年轻干部的培养，形成梯队建设，特别是加强科级后备干部的培养的同时，也要加强各行局后备中层干部的选拔和培养。
　　
　　之前我们只是这着眼于科级干部培养，忽略了各行局中层干部队伍建设，这很容易形成青黄不接的局面。
　　
　　各个行局的中坚力量，都是股级干部，他们如果年龄偏大，很容易安于现状。
　　
　　所以我们要更加重视股级后备干部的培养。
　　
　　这个事情，你好好想一下，争取尽快搞出一个方案来。
　　
　　眼光放长远一些，声势搞大一点嘛。
　　
　　组织部抓干部队伍建设，必须要有魄力。”
　　
　　电话那头，舒全发认真地听着高清的吩咐，等高清讲完，他笑着道：“高县长，这一点我马上就来弄。鹤西县干部队伍老化的问题，十分严重，这跟之前县里面使用干部有关，我清理了一下，前面两年，新提拔的科级干部，四十岁以上的占比80，三十五岁以下的只有一个，这怎么行？”
　　
　　高清皱起了眉头，这个情况确实是很严重了。
　　
　　要知道，三十来岁正是人生黄金时候，结果却还在为了一个副科级苦苦努力，这样根本无法长远发展啊。
　　
　　“这是有问题的，以后我们鹤西县还指望出干部吗？我看，下来要尽快推进干部年轻化，强化青年干部的培养，而且不能只喊口号，要落实到具体的安排上面。
　　
　　比如，明年底，要确保全县各乡镇至少有一名三十五岁一下的班子成员。
　　
　　县各行局三十五以下的股级干部，不能少于30。
　　
　　要把干部队伍培养，作为各级班子考核的重要内容之一，引起各级党政班子的高度重视。
　　
　　这个事情，要尽快落实，我看可以争取搞成全市的试点项目，毕竟全市的干部年龄老化问题，都比较严重，我们可以走在前面嘛。”
　　
　　舒全发一听，眼前顿时一亮，高清这是要搞大动作啊。
　　
　　如果真的能够搞成全市的试点项目，那么不仅不怕汤鸿升的阻碍，自己还能搞出亮点和政绩。