正文 第三集 主政一方_第0621章 阻力 (第1/2页)

听了高清的话，舒全发明白了，看来高清是想通过这个事情，来进一步表明他大力培育青年干部的决心。
　　
　　说起来高清回到鹤西县担任县长也才三个月不到的时间，云国伟给他担任秘书的时间虽然不长，但是高清对他也比较满意，正常情况下是不会这么早放他出去的。
　　
　　而现在高清要将云国伟放到基层去历练，同时又要把马丹弄到身边来担任秘书，这是要培养典型了。
　　
　　当然，如果云国伟和马丹能够表现出不错的潜质，那将来肯定会继续得到高清的关注。
　　
　　心中不禁对这两个年轻人的际遇有些羡慕了。
　　
　　得到贵人的赏识和提拔，对于仕途的发展来说，至关重要。
　　
　　如果自己当初有人提拔的话，也不至于在基层呆那么久了。
　　
　　而自己之所以有现在，其实也是靠着高清才加快了提升速度的啊。
　　
　　高清也是自己的贵人。
　　
　　所以自己其实跟云国伟和马丹一样，最终能够走多远，其实还是要看自己怎么表现。
　　
　　“要努力了，不然到时候被一些年轻人追上了。”舒全发心中暗自琢磨，坚定了跟着高清努力干的决心。
　　
　　高清道：“这个名单，先不要传出去，我们对这些人再进一步观察琢磨一段时间，看看有没有必要剔除几个。等到新任县委书记到任，我们就可以将这些人的岗位调整到位。”
　　
　　舒全发点了点头，他这次也准备劝说一下高清，虽然干部交流锻炼的事情很重要，而且市里面也是在盯着，但是毕竟现在鹤西县属于特殊时期，高清只是临时主持县委工作，在人事上搞出这么大的动静来，已经有些越界了，当然这是市里面交代的工作也好说，可是真正的干部人事调整，最好还是等新的县委书记到了再说。
　　
　　现在高清主动这么提出来，看来他并没有被胜利冲昏头脑，舒全发也松了一口气。
　　
　　“那行，正好趁这段时间好好琢磨一下，这些人的岗位具体怎么交流合适。”
　　
　　十多个人的岗位交流，牵涉的位置可就更多了。
　　
　　按照高清的设想，趁着这次干部交流锻炼的工作，适当对全县干部进行一次轮岗，有些工作得力的人，就要放在更加重要的岗位上，还有些干事不怎么行的人自然要调整到差一点的位置上去。
　　
　　“等到这一批干部交流的事情落地以后，我们就可以推进干部考核末位淘汰制了，这个事情也可以先筹备起来，目的是形成干部队伍能进能出、能上能下的管理机制。现在我们的干部队伍管理，存在能进不能出、能上不能下的现象，一个人一旦得到提拔，就算他不再努力工作，可是只要不犯大的错误，就永远可以高枕无忧，这样就养成了一些人得过且过的习惯，末位淘汰制就是要解决这个问题……”
　　
　　听着高清侃侃而谈，舒全发心中无比震动，看得出来，高清这是有一套完整的工作方案啊，步步紧逼，就是要让大家的日子没有那么好过，让大家真正把心思放在工作上来。
　　
　　“如果高清是县委书记的话，这些工作干起来，才是最大的政绩。可惜，市里面也不可能这么快提拔他担任县委书记……”舒全发心中感慨着。
　　
　　

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