1006 硬工资帽 (第2/2页)

第一，人数问题。
　　
　　NFL一支球队之中，计入工资帽的人数是工资最高的五十一人，而NBA球队名单之上最多也就只有十五人。
　　
　　NFL之中一共超过一千六百名球员瓜分总收入的48.5%，但NBA则只有四百五十人一起享有总收入的51%。
　　
　　所以，即使NFL的总收入比NBA翻了一倍有余，但NFL的人均工资也不到NBA的一半。
　　
　　第二，工资帽。
　　
　　NFL采用的是硬工资帽，超过工资帽就是不准签约，不行就是不行，没有任何例外。为了避免转会操作、球员续约陷入被动，NFL球队往往会压缩合同总金额以及保障部分，这也使得球员的收入进一步得到了控制和压缩。
　　
　　NBA同样拥有工资帽和奢侈税出发点两条线，但即使超过工资帽也仍然可以找到伯德特里、中产特例、双年特例等一系列额外情况完成签约；就算超过了奢侈税，也不是大问题，只要球员缴纳罚金，一样可以签署到心仪的球员。
　　
　　也正是因为如此，橄榄球和篮球的球员们工资收入出现了巨大差距；但整体而言，两个联盟的平均薪资的整体数字其实并没有进一步扩大，而是保持着与经济水平相似速度的持续增长，上升趋势是非常接近的。
　　
　　站在客观立场来看，硬工资帽所带来的压迫控制，限制了NFL球员的平均薪资水平，但反过来也增强了联盟三十二支球队的平均竞争力，进而提升了比赛精彩程度，并且奠定了联盟强大影响力的关键——
　　
　　因为硬工资帽的存在，一支球队几乎很难同时签署多名顶级巨星，再加上橄榄球本来就需要进攻组、防守组和特勤组全面团结起来，才能够争取比赛胜利，散落在不同位置的明星们就更加难以汇聚了。
　　
　　自然而然地，球队与球队之间的实力差距也就很难拉开，以弱胜强、以小博大的经典比赛数不胜数。
　　
　　更重要的是，这也杜绝了一支球队一家独大的局面，将竞争的激烈程度一路延续了下来，大放异彩。
　　
　　绿湾包装工能够登顶第四十三届超级碗，这样的奇迹在NFL是可能发生的，但是在NBA赛场的难度却必须提升数倍。
　　
　　硬工资帽的存在，直接影响了每一支队伍的休赛期备战——
　　
　　第一，球队之中需要续约的球员，应该开出什么合同？如果球员要求的合同，超出了球队经理对硬工资帽的规划，那么就要看这名球员在主教练的战术体系里扮演什么位置，到底是答应下来还是转会出手？
　　
　　从这里就能够清晰感受到，四分卫因为位置的特殊性，往往是不可取代的，这也是他们能够争取到大额合同的原因。
　　
　　第二，自由球员市场里值得引进的球员，合同与个人价值又应该如何衡量？引进一名顶级巨星的效果是否能够得到回报，因为一支球队在一个休赛期往往可能只有引进一名到两名巨星的工资帽空间。
　　
　　那么，主教练和球队经理应该如何规划球队配置，这就成为关键难题了。
　　
　　第三，也是陆一奇和沃克此时讨论的重点，选秀大会引进的新秀们也同样占据硬工资帽比例。