第37章 好员工的职业素养 (第2/2页)

可结果嘛，人家九点过一点就下播了……
　　
　　诧异过后，杨红还是按部就班的准备资料。
　　
　　把这个主播所做的，所说的，那里做的好，那里做的不好，以及要改进的地方，她全都写了下来，因为这个女主播确实有大火的潜质！
　　
　　倒不是因为对方的声音有多么好听，长的多么漂亮，而是因为自己的老板看上她了。
　　
　　所以，在这份报告中，除了详细、谨慎的写下自己的见解外，杨红还特意留了几处bug，以供老板修改。
　　
　　不求尽善尽美，只求老板开心、满意，这才是一个好员工应该做的。
　　
　　“嗯，不错”
　　
　　5分钟后，王猛抬起头，高兴的夸奖了杨红一句。
　　
　　“做的好，小杨，这事情交给你，我是真的放心”
　　
　　“谢谢老板，这是我应该做的……”
　　
　　杨红赶紧笑着回到。
　　
　　“别谦虚，你的能力我还是知道的，哦对了”
　　
　　丢下资料，王猛靠在椅子上揉了揉额头。
　　
　　“我打算给她倾斜点资源，培养一下，你觉得现在合适吗，还是说，要再等等？”
　　
　　一听到这个问题，杨红赶紧站直身子。
　　
　　这问题看起来可简单了，可其实并不是这样。
　　
　　表面上，自己的老板这么看重这个L主播，那不用说，自己肯定是站到老板这边的。
　　
　　但那只是一般情况，这时候，是千万不能顺着老板说的。
　　
　　你要顺着老板的意思，对方只会觉得你没什么本事，只会觉得你一般。
　　
　　所以，要想在老板面前留下印象，这时候就要唱反调，但是，又不能太犀利，这才是正确的做法。
　　
　　“老板，我觉得，暂时还是不行，对方加入我们虎猫才几天，没有认同感，若是有别的平台从中作梗，很容易就……”
　　
　　“嗯……对，倒是我忽略了”
　　
　　王猛点点头。
　　
　　“那，先这样吧，再观察一周，你顺便去联系一下这个L，看身份证搞定没，能不能让她和咱们签约”
　　
　　“好”
　　
　　杨红立马点头。
　　
　　“对了，我看了你昨天的报告，虽然很完美，但是，还有一些小的瑕疵”
　　
　　王猛乐呵呵的说道。
　　
　　“啊！”
　　
　　杨红装着一脸的诧异。
　　
　　“这里……”
　　
　　伸出粗壮的手指，王猛在资料上点了点，杨红赶紧弯腰附身倾听。