正文 第14章 节外生枝 二 (第2/2页)

话说，毛主拎着包好的药品到了卫生局，分别给要药的高书记，陈主席，康主任等，一一奉送到办公室桌上，再告辞出来，可她手里冬局要的药，偏偏却还拎着。这一是冬局正好不在，二呢，冬局要药时有话，这药除非亲自交给他本人，不得转交给任何人代收，就是况秘也不行。当然，不在更好，正巴心不得的毛主，拔腿便走。
　　
　　刚走出卫生局大门，却正好看到冬局从小车上下来，二人的眼光碰个正着。冬局自然也没让毛主推辞跑掉，而是连笑带劝的把她带到了局长办。冬局对自己看上的女人，从来是不择手段，软硬兼施的。冬局的局长光环，魁伟的身材，甜蜜的嘴巴，也让他屡战屡胜，艳福齐天。
　　
　　可没想到在毛主面前，却碰了钉子。毛主不但斗胆破天荒的抽了他一个大耳光，而且还一脚踢在他下身，拉开门就跑。
　　
　　冬局尽管对毛主恨得牙痒痒，却也暂时把她没法。因为，她上面就是冯，冯身后站着吴市长。
　　
　　这事儿的最后结果，冬局见了毛主（当然，也难得见到一次）依然笑呵呵的，就像什么事情也没发生过。毛主呢？思来想去，左右权衡后，自然也把冬局没法，只得佯装什么事情也没发生。吃了大亏的毛主，把这事儿烂在自己肚里，就连冯也一直不知道。
　　
　　现在，听冯这么好心提醒，忍不住恨恨的跺脚。“亏你说得出口？是不是一直想着？要把我送给冬胖当升官发财的礼物啊？”
　　
　　冯一怔，立即查觉了对方话里的暧昧，忙笑笑，转开了话茬儿。冯一直对毛主有警惕，这警惕就是防止她向自己靠得过近。事实上，冯也有点喜欢这个聪明能干，处处向着自己的院办主任。
　　
　　可直觉提醒着他，近一步，就是又一个冬局的出场，退一步，则是一个冯的新生。实在是因为旁观者太清缘故，冬局成了冯审慎自己行为和形象的镜子。
　　
　　这，大约冬局自己也没有料到。
　　
　　“这些报告你都读过吗？”冯指指电脑屏幕：“特别是后勤科的。”毛主知道冯又借故岔开，禁不住瞪瞪他，呶起了嘴巴。
　　
　　“刚收到，没时间。”
　　
　　冯微笑到。“行啦，别生气啦，工作为重吧。不过，毛主呀，我发现你生气时特别好看。”
　　
　　这明显而虚假的安抚性口吻，居然让院办主任转怒为喜，喜上眉梢。“你才发现呀？哎，你是不是在家里，也常这样说你那个创作员？我知道，搞创作的人，基本上是爱生气的神经病。”
　　
　　冯咧开了嘴巴，瞧，一不小心，就沾上啦？唉，以后真得注意呢。
　　
　　“好好，打住打住。毛主呀，我看还是老规矩，烦你把它们读读，理理顺顺，揉成个总稿，下午三点给我行吧？”
　　
　　毛主点头，这是她的工作，对自己工作，认真负责和积极主动，是院办主任历来的作风。这，最令冯赞赏和放心，也是他相信，依靠和喜欢毛主的全部原因。
　　
　　下午三点正，五份打印清楚整洁的《东海医院关于××医疗事故全院大检查自查的报告》摆在了院领导面前。冯拿起自己面前那份，看看院党委书记、工会主席、纪委主任、团委小尹。
　　
　　“我读，大家默看，有不同意见或建议，请即刻写在该处，争取在四点半的全院职工大会上，打制拿出，公开宣读，然后上报到市卫生局。”
　　
　　大家点头，纷纷拈起，哗哗的翻开。当然，和以前历次的院务会一样。冯读完，众领导也放下了手中的笔，把自己那份交给了冯。
　　
　　坐在他身边担任记录的毛主，就捏着铅笔，认真的盯住冯。她的时间很紧，虽然会前就叮嘱打字员和内勤做好准备，可毕竟离全体员工大会的时间，只有一个钟头。如果各领导修改得太多，只怕修改和重新打制太匆忙，达不到规定要求。
　　
　　一一翻腾完各领导的报告书。冯松一口气，修改大同小异，内容不多。一些关键的地方，大家都认可。而最关键的，则是对自己疏忽后果的处理。原稿上是这样写的：“……因为是主刀者是冯，院长也是冯，冯就具有了主刀者和领导的双重责任。××科，××系和×××组认为，作为主刀者的冯，全部身心注意力都扑在手术上，因此，他没有任何责任。可作为院长的冯，却该负有督办检查不力责任，因此，我们建议给他在全体职工大会上公开自我批评的处分，以显示患者面前，人人平等。”
　　
　　毛主以她特有的细腻和耐心，在这段话下划了个大圈子圈起，弯出，并在圈里改成。“……建议给他扣罚一天工资的处分，以显示患者面前，人人平等！”
　　
　　紧跟着，大圈子外，是领导的红勾，表示着同意。于是，定稿采取领导的一致意见，一律改为“扣罚一天工资的处分！”
　　
　　这让冯颇为感动，大笔一挥，签上了自己大名。
　　
　　四点半，全院员工大会临时召开，冯字宣读了这份报告书，念到这最关键的一条，扩音器突然发生故障，不知从何而来的电流嗡嗡嗡声，把大家的耳膜震荡得受不了。当大家忙着捂自己耳朵躲避嘈杂时，冯镇定自若加快了阅读速度。
　　
　　谁也没听清楚具体内容，报告书就读完了，并获得绝大多数的员工的认同。员工大会散后，冯让毛主把后勤科的正副科长和内勤留下，一起到院长办“随意聊聊”。
　　
　　冯先把手里的报告扬扬。
　　
　　“请三位来，想必你们也很清楚，这次的报告稿呢，其实也就是以你们后勤科的自检自查报告为基础核心，加以各科的总结报告数字形成的。这说明了什么？”
　　
　　冯放下报告书，微笑的扫三人一眼，“说明了组织上信任后勤科，并以后勤工作为全院工作的重中之中。古人云，兵马未动，粮草先行。诸葛亮三出祁山，常为千里蜀道运粮草之难所担忧；曹操采用许攸之计，出奇兵乌巢劫了袁军粮草，结果袁绍大败，落荒而逃，败局己定……所以，客观的说，对后勤科此次的自检自查，我是即满意又不满意。”
　　
　　话说，上午临检的院领导们离开后，朱科李副科稍稍碰头，即决定马上开全科的工作总结。作为多年规范化管理的302，各科室•系•组的工作总结，都定在每周五下班前，常年坚持，雷打不动，哪怕坚持到了现在，越来越有点儿走过场之嫌，可毕竟是每周五的正常工作内容之一，再烦再唠叨再没有说的，大家也得坐坐，说说几句，这就是习惯成了自然的好处。所谓的“管理制度”和“规范化”其目的，不就是要把种种要求，培养成习惯，在默化潜移中遵守和执行，达到最大化的功用目的吗？
　　
　　工作会的提前，大家也欢迎。这又有组织又有记录的工作总结一完，中午过后的大溜号，不是更无后顾之忧？
　　
　　朱科唠唠叨叨的读完，兄弟姐妹们便笑着，叫着，“赞成。”“没有意见！”夺门而出，一轰而散。