第二百五十一章 解决问题 (第2/2页)

王安道：“奴才明白。”
　　
　　接着朱常洛又说道：“这段时间你安排一下玻璃工坊的人和食堂的人，以及西山技术研究院的人。让他们好好的研究一下如果用玻璃瓶保鲜水果和熟食的罐头。如果，谁能做出可以让食物保鲜半年以上的罐头，本宫承诺可以给发明人三级管理待遇，如果发明人本身就是三级管理，就立刻提二级。”
　　
　　王安听到朱常洛这个提议以后他楞了一下，但是也没多问。
　　
　　他立刻回道：“奴才这就去安排，让他们朝着这个方向去研究突破。”
　　
　　和王安交代完这事以后，天色也渐渐黑了下来。
　　
　　朱常洛也没有在西山皇庄留宿，他直接就从西山皇庄回到了紫禁城中。
　　
　　今天，之所以会给西山皇庄布置这么多的任务，其中最大的原因就是因为朱常洛在内阁听政的原因。
　　
　　内阁听政固然是一件值得学习的好事，但是通过内阁听政以后，朱常洛也终于明白了为什么大明这么多年来一直都在原地踏步。
　　
　　原来，他们处理事情的方式根本就不是为了解决问题，他们更多的是在想办法拖延问题的爆发。
　　
　　这种处置方式，朱常洛是非常不喜欢的。
　　
　　但是，现在朱常洛也没必要的立刻就表达出自己想法的。
　　
　　因为，即便是他表达了，他也没有一班执行力过人的团队帮他执行。
　　
　　所以，这事还是急不得。还要想办法多培养一点自己的基础班底才行。
　　
　　不然，他就算是有天大般的好想法，这个想法也可能出不了紫禁城。
　　
　　回到紫禁城后，朱常洛就去养心殿见万历皇帝了。
　　
　　现在因为乾清宫被烧，万历皇帝也只能被迫的住在养心殿中，与他同住的还有身体一样也不怎么样的王皇后。
　　
　　到了养心殿后朱常洛照例的推着万历皇帝出来到宫后苑里聊天散步。
　　
　　在把万历皇帝推到宫后苑后，万历皇帝突然的问了朱常洛一个问题。
　　
　　万历皇帝说道：“今天朕见了人才。你猜猜是谁？”
　　
　　万历皇帝猛然这么一问，把朱常洛给问住了。
　　
　　人才？什么人才？
　　
　　等了半天没听到朱常洛回答，万历皇帝自己笑着说道：“今个儿朕宣榆林兵守备房守士，这个房守士真是一个人才，他在榆林办的差事，朕满意极了。像朕看中的李成梁一样，有将才。他在榆林那边率领300余人就打败了数倍于己的敌人，两战大捷，斩敌数千人，缴获了不计其数的马匹辎重。朕打算给他安排一个新差事，你帮朕参谋一下，让他干什么好？”
　　
　　听到万历皇帝说到房守士，朱常洛立刻就有印象了，这不是那位孙承宗的东主吗？
　　
　　这个人也是相当有本事的，在历史上这人曾经官至兵部尚书，也是一位为数不多靠着真本事升官的猛人呀！
　　
　　虽然，朱常洛不太了解这个人的品行，但是看在他手下那位超级人才的份上，朱常洛决定还是帮他说几句好话，顺便拉拉人缘，看看能不能把孙承宗弄到手里。