第二十九章即将来到的节日 (第1/2页)

处理完分公司招聘的事宜之后，白川弘回到了S&M本部。
　　
　　却发现森进一郎早已等候在办公室，只是脸上仍旧带着滑稽的白色口罩。
　　
　　“好的，我知道了，一切就按照本部长的要求做。”森进一郎挂断了电话。
　　
　　“池田小姐的电话？”白川弘感叹道：“真是一个合格的下属啊。”
　　
　　无论是作为森进一郎的心腹，还是分公司成立之后第一个带过去的员工，池田小姐都用行动证明了她值得信任的原因。
　　
　　对于白川弘带着一丝讽意的话，森进一郎微微一晒，“作为下属总是会忍不住揣测上司的想法，或许在她心里还认为我们俩是竞争对手也说不定。”
　　
　　白川弘肯定不信这番搪塞的话，不过他也没有纠结于森进一郎的防备，毕竟他在佐藤勇武面前的士下座，就代表着二人的利益并不能完全算是一体。
　　
　　森进一郎有自己的难处，而白川弘也有自己的坚持。
　　
　　“白川桑认为这群新入职的员工，能够实现销售目标？”森进一郎带着好奇问道。
　　
　　“总会有人做到的。”白川弘笑着回道。
　　
　　他当然不会把希望寄托在这群乌合之众上，或许这群人连乌合之众都算不上。
　　
　　整套销售体系就像是一个不断复制感染的病原体，所有购买人寿保险的人，都会自动的成为金字塔体系底层的‘主任’，总会有聪明人会想着从中牟利，直到所有的参与者都会变成推动者。
　　
　　而第一批保险代理人只是他传播‘病原体’的宿主，所谓五十万円的奖金，也只是推波助澜的萝卜，至于驴子能不能吃到，就不是他能猜到的了。
　　
　　或许砂砾中真的能淘到金沙也说不定。
　　
　　这并不是难懂的道理，森进一郎笑着说道：“还真是白川桑一贯的手笔，那你打算怎么处理没有完成销售目标的保险代理人？”
　　
　　“森进桑才是分公司的会长，这件事情和我无关了。”白川弘说道。
　　
　　入职合同写的很明白，连续二个月都没有完成销售目标的保险代理人将会自动失去代理权，而入职的合同书就是森进一郎亲自起草的，该如何维持销售体系的持续运转，优势劣汰都是必不可少换血机制。
　　
　　掌握了S&M人寿独家保险代理权的分公司，目前的股权结构是森进一郎占据百分之八十，而S&M仅有百分之二十的股份，而分公司的高收益中带着法律风险的原罪，背负着法人头衔的森进一郎，分公司就是他的自留地，白川弘也没有插手的必要。
　　
　　森进一郎笑着问道：“那白川桑知道第一生命已经向索尼保险提出购入S&M百分之三十的股份了吗？”
　　
　　闻言，白川弘才明白这才是森进一郎想说的话，之前都只是试探而已。
　　
　　无论是作为索尼保险的常务，还是S&M的专务，亦或是在第一生命佐藤勇武社长那里，森进一郎的消息渠道都比他灵通的多。
　　
　　白川弘问道：“提案通过了吗？”
　　
　　“这个嘛…”森进一郎回道：“大公司的缺点就是决策的速度比较慢，像这种公司资产的剥离和出售，还要经过董事会的审批。”
　　
　　据他所知第一生命求购的提案已经发出去有一段时间了，目前来看S&M算是毫无疑问的优质资产，所以最近的一次董事会争论的比较激烈。当然并不是说股份是非卖品，只是分出去一块肉，都会想从别的地方找补回来，第一生命想得到这块肉，就看愿意付出多少代价。
　　
　　

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